<p><span style="text-align: inherit;">안녕하세요.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">손찾사 입니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">오늘은 근로자 재해보험에 </span><span style="text-align: inherit;">대해 이야기해보겠습니다.</span></p><p><br></p><p>근로자 재해보험은 산업재해보상보험 처리 후,&nbsp;&nbsp;<span style="text-align: inherit;">초과되는 손해나 보상되지 않는 손해를</span></p><p><span style="text-align: inherit;">담보해 주는 보험입니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">우선&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로자 재해보험이 무엇인지&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">살펴보겠습니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">우리가 누군가의 고의 또는 과실로&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">손해를 입었을 경우&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">손해배상책임을 근거로 손해배상청구를 하</span></p><p><span style="text-align: inherit;">게 됩니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">그럼 우리가 근무 중 사고가 발생되고,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그 사고로 피해를 입고, 그 피해에 대해&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">누군가 책임이 있다</span></p><p><span style="text-align: inherit;">면,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그 누군가에게 손해배상청구를 할 것입니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">그래서&nbsp;&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">우리나라는 사용자의 재산 보호와 근로자의 생명 보호를 위해&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">&nbsp;근로기준법 제8장 재해보상</span></p><p><span style="text-align: inherit;">에서&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">업무 중 부상 또는 질병에 걸리면 사용자는 그 비용으로 요양보상을&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">해줘야 한다고 명시하고&nbsp;</span></p><p><span style="text-align: inherit;">있고,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그 내용으로는 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">등등을 규정하고 있습니다.</span></p><p><br></p><p>이를 기준으로&nbsp;<span style="text-align: inherit;">산업재해보상보험 즉 산재보험을 시행하여&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로자를 사용하는 모든 사업장은 강제가입을 의무화하였습니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">산재보험의 경우&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로기준법상과 보상 종류는 비슷하지만,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그 보상의 한도는 근로기준법보다 확대되어 있습니다.</span></p><p>그럼에도 불구하고,</p><p>실질적인 법률상 손해배상금에는 미치지 못하거나,&nbsp;<span style="text-align: inherit;">보상 항목에서 빠져있는 것들이 있어,</span></p><p><span style="text-align: inherit;">산재보험이 완전한 보상이 아님을 알 수 있습니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">이에 법률상 손해배상금 일체를 보상하기 위해&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로자 재해보험이 있는 것입니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">따라서 산재보험처리만 되면,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">실질적인 보상이 끝난 줄 아시는 분들이 많지만&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그것이 아닌 것을 아</span></p><p><span style="text-align: inherit;">셔야 합니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">근로자 재해보험의 법적 근거를 보면</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">사용자(사업주)는 법령상 근로자의 안전을 책임질 의무가 존재합니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">즉 안전배려의무를 해태하였거나, 교육 미비, 안전장비 미지급 등등의 사유로</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">근로자에게 사고가 발생되었을 경우, 손해배상책임을 지게 됩니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">이 말은 근로자는 사용자에게 손해배상청구를 할 수 있다는 뜻입니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">근로자 재해보험의 보상기준을 보면&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">재해보상 약관과 사용자 배상 책임 담보 약관이 주된 내용입니</span></p><p><span style="text-align: inherit;">다.&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로자 재해보험의 보상 방법을 볼까요?</span></p><p><span style="text-align: inherit;">재해보상 약관은 재해보상 책임 담보와 재해보상 책임 확장 담보가 있는데,</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">재해보상 책임 담보는 근로기준법, 재해보상 확장 담보는 산업재해보상보험법의 기준을 따릅니다.</span><br></p><p><span style="text-align: inherit;">따라서 우리나라는 산재보험이 의무화되어 있기 때문에,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">해외 근재 보험 등을 제외하면, 사용자 배상 책임 담보만 가입을 합니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">사용자 배상 책임 담보를 보면,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근로기준법 또는 산재보험법에서&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">보상 맡을 수 있는 금액을 초과하는</span><span style="text-align: inherit;">&nbsp;법률상 손해배상 책임액을 가입한도 내에서 보상합니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">법률상 손해배상 책임액은 산재보험에서 담보하지 않는 위자료와&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">각 항목에서 초과되는 손해 등등</span></p><p><span style="text-align: inherit;">이 보상되는 항목입니다.</span><span style="text-align: inherit;">​</span><span style="text-align: inherit;">다만 근로자 재해보험이 있다고 하더라도,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">그 보상 방식을 모르거나, 산재</span></p><p><span style="text-align: inherit;">보험처리만 되면,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">보상이 다 된 걸로 알고 계시면 안 되겠죠?</span></p><p><span style="text-align: inherit;">대부분의 건설회사는 입찰을 위해 근로자 재해보험이</span><span style="text-align: inherit;">의 가입되어 있고, 그 외의 회사도&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">근재 보험이</span></p><p><span style="text-align: inherit;">나 단체상해보험 등으로 가입되어 있는 회사가 있습니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">산업재해사고를 당하시고, 근재 보험이 가입되어 있다면&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">손해사정사를 찾으시면 됩니다.</span></p><p><span style="text-align: inherit;">유능한 손해사정사는&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">손찾사에 많이 있으니,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">궁금하신 것이 있거나,&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">사고처리의 도움을 받고 싶을&nbsp;</span></p><p><span style="text-align: inherit;">땐&nbsp;</span><span style="text-align: inherit;">손찾사를 찾아주세요!</span></p><p><br></p>